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黎塘監獄多措并舉推進隊伍建設取得新成效

发布时间:2019-10-12 17:40:10 编辑:笔名

  近年来,黎塘监狱针对警力不足缺编较多的问题从招录新公务员着手,不断为警察队伍补充新鲜血液,在壮大警察队伍的同时不断采取措施提高新录用公务员整体素质,在量变的基础上帮助新公务员完成质变,同时不断改善环境留住人心,加强整个队伍的战斗力

  长远计划,海纳百川近年来,尽管黎塘监狱的基础设施得到不断完善,但由于地处比较偏僻,工作生活条件仍比较艰苦,人心思迁导致警察职工调出或者借调出去的现象比较频繁为此,该监狱党委高瞻远瞩,在上级政策支持的前提下,结合监狱工作岗位需要,作好长远的人才招录计划,不断为警察队伍注入新的活力2014年,该监狱录用了50名新公务员,这批公务员经过学习锻炼,如今已在各个岗位上发挥作用2015年,该监狱又进一步加大招录力度,招录了80名新公务员,这些青年警察来自五湖四海,跨越不同学科,其中有法学、中文、传播、信息技术、医学等专业此外,一批又一批委培的政法干部相继学成归来,他们与新录用公务员一道将融入监狱队伍大家庭,这批青年如今已经秣马厉兵,欲在新的岗位上大展身手

  步步为营,导师领路新录用公务员来自不同行业和不同学科,其中有很大一部分对监狱不了解或者认识不深,对如何开展监狱业务没有经验,既期待又忐忑为此,黎塘监狱周密部署新公务员培训计划,让他们对监狱以及监狱工作有一个初步的认识,增加他们从事监狱工作的信心新公务员报到时,监狱与他们召开座谈会,带领他们深入监管改造现场进行参观,让他们对监狱有一个直观的认识该监狱还专门开设新公务员培训班,向他们介绍监狱的发展历程以及未来发展方向等基本情况,同时安排业务部门负责人给他们授课,讲授狱政管理基础知识、监狱规章制度、警容风纪与警务督察规定等知识,纪检部门开设廉洁从警教育专题讲座,打牢他们廉洁从政的思想基础培训班还开设警体技能训练课,让新公务员在训练中树立纪律意识培训结束后,监狱安排新公务员到基层跟班学习,通过基层同志的言传身教,让他们在实践中学习,在学习中进步在监狱基层锻炼一段时间后,新公务员将统一到监狱系统警官院校接受专业培训黎塘监狱还创新建立导师团制度,即每个监区安排一个导师团,为每位新录用监狱人民警察指定一名导师,以师傅带徒弟的办法,对新录用警察进行指导和帮助这一制度已在实践中得到印证,并取得不错的效果

  改善环境,留住人心好的环境才能留住人才,黎塘监狱利用现有条件,一方面通过争取上级支持,另一方面摆脱等靠要思想自力更生,不断完善监狱各项基础设施建设,为警察职工创造一个优美和谐的工作环境,争取把人心留住近年来,该监狱在基础设施建设方面收获颇丰去年,投入600多万元的警体技能中心建成投入使用,满足了警察职工文体活动需求,儿童娱乐设施也建成投入使用,为家长们省了不少心如今该监狱糖厂至监部的道路路面正在维修,预计春节后即可投入使用,2014年修建的59套周转房已经投入使用,目前72套周转房正在规划建设之中,水厂改造工程也在加速推进,监狱医院正在探索外包业务,这一系列的措施正在一步一个脚印的解决警察职工的行路难、住房难、看病难等难题此后,黎塘监狱每年都会在基础设施上加大投入,争取用好的环境把人才留下,把人心留住,把队伍稳住(黎塘监狱罗雅华)

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